第1052章 人事清场旧部外调（1 / 3）

上午九点整，广城省委办公楼的第六会议室，窗外梧桐叶在风里摩挲。

值班秘书把一摞淡黄色的公文袋摆在桌角，封皮上只有四个字：人事安排。

常之朗看一眼时间，低声提醒：“吏部电话十分钟之前已经通报口径。”

李一凡点头，目光在名单上略一扫过，停在几处熟悉的名字旁，手指轻轻敲了敲桌面，像在确定节拍。

这是一场注定要落刀的会议——陈绍东旧部，成建制外调的时刻到了。

过去一年，他们或阳奉阴违，或以“程序”

为盾拖延执行，地铁救盘、金融拆雷、营商体检，几乎每一项都能在底层找出“磨脚石”

。

李一凡清楚，一省改革，最难不是缺钱，而是要把人的惰性和私习从机关里“掏出去”

。

九点十五分，省委常委扩大会议准时开始。

组织部通报简要背景，到每人面前的是“三页纸”

：第一页写职责梳理，第二页写绩效画像，第三页写去向安排。

语气没有刀光，却句句带棱角。

林允儿坐在媒体观察席，笔记本只写了八个字：制度先行，人事随行。

第一批次共七人：两名厅级、五名处级。

去向分散——有外省交流，有垂直系统轮岗，有回原系统任专业副职。

李一凡不让“黑名单”

成为泄愤工具，所有评价只说事实：谁在哪个项目拖延多少天，谁以程序名义否了几次、后来被事实推翻；谁在“以查促建”

里主动报错纠偏，给予保留。

会议室里静得出奇，只有纸页翻动的细微声。

通报一过，纪委书记起身补充了两点：一是“红卡两起、黄卡五起”

已按规处置；二是“主动改错”

四人，予以正面记述。

李一凡接过话头：“今天不是清算，是分流。

岭州要的干部画像很清楚——能扛事、敢拍板、会补洞。

愿补课的，不打死；装睡的，必须叫醒。”

有人试图解释“情势复杂”

“基层阻力”

。

李一凡摆手：“复杂不是不作为的理由。

群众拨一通热线就能直达我们，你们却说‘情况复杂’，是让谁难堪？”

话不高，却有压迫力。

陈绍东的旧秘书坐在倒数第二排，目光躲闪，指尖捏着杯盖，细小的摩擦声像被放大。

十点半，名单对外口径拍定。

组织部文件落款：“以改革实绩为尺，以人民感受为准。”

没有一个“清理”

二字，只有“交流”

“轮岗”

“回归专业”

。

李一凡不喜欢“斩草除根”

的戏码——官场不是小说，但该翻的页必须翻。

会议散场，走廊另一端，陈绍东靠在窗边，脸色阴沉，他早在前夜就收到风。

昔日跟随他起落的几个人，或多或少在微信群里“送温暖”

，说“行一凡之政，食一凡之禄”

，话里带刺。

李一凡从侧门走过来，停了停，抬手示意一起到茶室坐一会儿。

两人隔着一盏清茶，目光对上。

“名单你也看了。”

李一凡开门见山，“不是冲你，冲事实。”

“我知道你要快，但快不等于好。”

陈绍东盯着茶杯，“有些人，是被你吓的。”

“怕的人，不适合岭州。”

李一凡淡声，“我可以为他们兜住决策风险，但不能兜住惰性。

绍东，外调，对他们是机会，不是惩罚。”