第67章 岭南模式的样板之路（3 / 4）

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我们将定期开展业务培训，并引入绩效考核机制，奖优罚劣。”

“第三，引入电子政务。

通过线上受理业务，简化流程，减少人工干预带来的不确定性，让群众真正感受到高效和便捷。”

韩振兴点点头：“这三点思路很好，但落实起来可能会遇到很多困难。

比如，数据共享需要上级部门的配合，线上系统的建设也需要额外的资金支持……这些问题，你们准备怎么解决？”

李一凡毫不犹豫地回答：“岭南镇的资源有限，但我们的态度是积极的。

资金问题我们可以通过争取上级专项拨款来解决；技术支持可以借助社会力量，比如和专业的电子政务公司合作。

至于上级部门的配合……只要方向正确，我相信县里和市里会支持我们的改革。”

韩振兴意味深长地看了他一眼，缓缓说道：“李县长，有你这样的改革者，我对岭南模式的前景还是很期待的。”

就在座谈会顺利进行的同时，一股暗流也在悄然涌动。

县委常委杨大中最近频繁在内部会议上提出对岭南模式的质疑。

他私下与一些反对改革的镇干部接触，试图通过夸大问题的方式制造压力，阻碍改革的推广。

“岭南镇搞的这个政务服务中心，说得好听，其实是形式主义。

窗口忙成这样，群众都不满意，这样的改革有什么意义？”

杨大中在一次小范围讨论中阴阳怪气地说道。

旁边一名副镇长附和：“杨常委说得对。

我们很多改革政策看上去很好，但下面的执行完全跟不上，弄不好还会弄出乱子来。”

“所以说，我们在常委会上必须提意见。

改革可以搞，但不能为了政绩不顾实际问题。”

杨大中语气笃定地说道，“否则，一旦出了问题，责任谁来背？”

几天后，县委召开了一次常委会，重点讨论政务服务中心改革的推广问题。

会议一开始，杨大中便难：“李县长，岭南模式确实有些成效，但我们不能忽视其中的风险。

我听说，你们窗口的投诉率一直很高，这说明群众对改革的满意度并不像你汇报的那么乐观。”

李一凡早有准备，语气平静地回答：“杨常委，投诉率的确是我们目前需要解决的问题，但不能仅凭一个指标否定改革的整体成效。

我们目前的群众满意度调查显示，8o以上的群众认可我们的改革方向，剩下的2o正是我们下一步工作的重点。”

杨大中冷笑：“8o的数据可靠吗？你们是怎么统计的？会不会只是形式上的满意度？”

李志远适时开口，语气平和却带着威严：“杨常委，改革初期出现问题是正常的。

我们要看到的是方向是否正确，而不是一味放大细节问题。

省里的调研组已经对岭南模式给予了积极评价，这就是对改革方向的肯定。”

杨大中试图再说些什么，但看到其他常委纷纷点头支持李志远，最终只能不甘地闭嘴。

经过一番讨论，常委会最终一致通过了将岭南模式推广到全县的决议。

当晚，李志远特意将李一凡叫到办公室，亲自和他谈话。

“李一凡，这次常委会的结果对你来说是个好消息。

但你要记住，改革从来不是一帆风顺的，尤其是像岭南模式这样动了基层利益的改革，反对声一定会越来越大。”

李一凡点头：“书记，我明白。

改革的路本就不好走，但只要群众需要，我就会坚持下去。”

李志远看着他，眼中闪过一丝欣赏：“有这种觉悟就好。

对了，最近林允儿的家族是不是对你的