第315章 WPG0314：双重好处！大幅度缩短的研发了时间！234K（3 / 4）

月薪从五千元上调到一万块，好歹要让实习生在帝都活得下去，才有精力为我们工作。”安无恙补充的说明。

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“另外为了计算加班工资，实习生这一档时薪是50元，单日工作时长8小时。”安无恙继续详细的设定。

其实这一档工资也偏低，因为五更天医药集团的研发中心中，刚刚入职的t9职级新员工，月薪就是1.5万。

不过那是五更天直属研发中心，有优待也正常。

“正式工提升到1.5万一个月，职级参考五更天研发体系，定级在t9，时薪设定在75元，加班的时候参考这个时薪计价。”安无恙补充。

“核心成员上涨到2.5万一个月，职级定在t7级别，时薪设置在125元。”安无恙继续说明。

“另外增加一个资深成员等级，职级设定在t8级别，月薪设定在2万元，时薪设定在100元。”安无恙增加了一个职级。

“正式员工晋升资深员工需要满足两个条件，第一是入职时间超过三年；第二需要做出一定成绩，并且没有违反公司规定。”安无恙说明。

“至于什么算做出成绩，还需要你们团队内部商议一下。”安无恙补充。

“最后是魏教授你的薪资问题，参考我们五更天的职级，我决定将你提升至t5资深技术工程师级别，月薪四万，并且在年终奖上至少达到一年14薪的水平。”安无恙说明。

“大家觉得如何”安无恙看向陈鸿志和李世宇众人。

毕竟红斑狼疮项目有他们的投资，薪资这一块也是众人共同承担。

李世宇毫不犹豫的答应，“没问题，我们支持无恙哥。”

陈鸿志慢了一步，但也表达了支持的意思。

古明月自是支持，“按照我们的协议，你们五更天管理所有的工作，我们当然没有意见。”

……

‘叮！’

‘随机事件：翻倍式涨薪那要给老板卖命了！’

‘为什么员工不能把公司当成家呢’

‘一定是工资给得不够多！’

‘只要工资给得足够多，公司就是员工温暖的家，老板就是员工的爸爸！’

‘现在魏正红教授团队的平均薪资翻倍，并且还有法定加班工资，员工们岂能不卖命’

‘随机奖励：综合随机事件【淡泊名利更爱钱】节约的时间成本，以及员工们准备卖命加班节约的时间，【红斑狼疮缓解药剂】的研发时间将从12个月至15个月下降至1个月至2个月。’

……

！！！

安无恙看见了最新的系统提示信息，他心中暗自震惊。

研发时间从原本的12个月至15个月下降到了1个月至2个月吗

看来让魏正红教授重新返回帝都医科大学进行红斑狼疮项目的研究，确确实实节约了大量的时间。

另外这一波加薪之后，同样让相关研发人员真的开始卖命了吧

“魏教授，我们今天就可以和你们签订新的劳动合同，也可以和帝都医科大学签订相关合同，你们明天就可以开始工作了吗”安无恙询问。

魏正红暗自惊讶于安无恙的雷厉风行，她肯定的回应，“当然没问题，我们重新回到帝都医科大学进行研究，根本不需要磨合时间。”

毕竟魏正红教授带领团队在帝都医科大学围绕红斑狼疮进行研究的时间已经有十二年！

“只不过，我们不知道帝都医科大学那边的研究室租赁费用是多少，这个还需要安总和那边亲自谈判。”魏正红教授补充。

安无恙笑着回答，“这些都是小问题。”

帝都医科大学想要名誉权，安无恙也愿意给名誉权，双方有这样的合作基础前提，那帝都医科