第909章 女性对女性狠起来，没男男性什么事（3 / 3）

    而现在，她再次面临了女性对她的裹挟，只不过这次的裹挟，是从网络上发起的。

    虽然互联网上大家吵得很凶，但是根本不妨碍兴华娱乐的办公室，每天都门庭若市……

    包括李晓晴在内，没有一个真正的兴华娱乐员工被互联网上的节奏影响了自己的情绪，毕竟兴华娱乐给出的招聘条件都是真的，而且前几天李晓晴开大会的事后，也把公司董事长王重的想法再次跟他们解释了一遍：

    1，增加工作人数，减少工作量，提高工资待遇，开启给父母、配偶、儿女发工资的国际先例！

    2，严格遵守工作劳作时间，每天工作时间不允许超过六个小时，兴华娱乐虽然没有按时打卡这个说法，但是工作时间超过了，你就要自己想办法休回来。超的多了，总经理会找你谈话。再多，王重董事长可就生气了！

    3，觉得工作有任何不适应，不合理，可以随时给总经理、董事长发邮件，甚至打电话。虽然王重的电话打不通，邮件不看，但是态度摆在这呢！

    4，每年不低于当年全年工资的年终奖金，12+12……