第7章 仙侠流派（3 / 6）

一百个人瓜分十个小目标，每个人至少能分到一千万价值的股权分红！

等以后小音符平台站在风口上起飞，这百分之十九的分红权的价值，只会更高，绝不会更低。

这样的待遇，谁会不尽心？谁会不内卷？还有谁不会把公司当家？

实际上，这样的待遇如果放到后世的蓝星，养死士都够了。

执行总裁就更离谱，一分钱都不用投入，只需要管理好一个公司手下那点人，执行好周硕的方针，做一些具体计划，就可以获得价值四千多万的分红权。

这就等于是你请了一个职业经理人，每年居然要付给他过四千万的年薪！

更何况，执行总裁还有一份单独的工资，年薪至少也是百万左右。

可以说，这样的待遇真的优厚得不能再优厚了！

要知道，后世蓝星那些互联网大厂，除了一起创业的元老，不投资，不入股，哪个单纯的管理层能拿到这么多的股份？！

当然，现在的小音符平台，在普通人看来，是前景未明的。

那些股权分红，也不过是空中楼阁，梦幻泡影。

毕竟不是所有人都有着越时代的远见和格局，可以看到短视频是未来的风口。

就算能够看到短视频这个风口，但市面上有着那么多的竞争对手，你凭什么认为小音符会成为最后的赢家？

周硕之所以开出如此优厚的条件，正是为了招揽真正的人才。

不但要有能力，而且要有远见，有魄力，有格局！

周硕这些优厚的条件，还没来得及到猎头公司，就“中道崩阻”

了。

因为孟思齐在看到这样优厚的条件之后，就开始毛遂自荐。

孟思齐虽然年薪接近百万，甚至有时候版权谈得好，周硕一高兴，还会给他奖金或者一部分分成。

加起来，一年就是好几百万的收入。

完全可以称得上是高薪人群。

但那又怎么能和小音符的执行总裁相比呢？

年薪高，地位尊崇，还能拿分红。

并且一直跟在周硕身边办事的他，对周硕的眼光充满了信心，也对小音符平台的未来充满了信心。

实话实说，孟思齐确实是一位难得的人才。

他不但有着秘书学和工商管理类的双硕士学位，而且在给老板们做私人秘书的时候，积累了丰富的管理和执行经验。

这几年来，明诚工作室这边的事情，特别是出版和版权方面，周硕很少亲力亲为，都是交给了孟思齐在处理。

孟思齐每件事都办得漂漂亮亮的，能力当然是没话说的。

而且做事也是尽心尽力，人品也很靠得住。

除此之外，关于小音符公司的大部分具体计划，都是孟思齐做的，执行也是他相关的人员去操作。

周硕主要就是划定方向，提供方略，以及提出技术上的构想这样子。

也不是他不想参与具体管理和执行，但他确实不是那块料，于是干脆就不自讨苦吃。

专业的事情，还是要交给专业的人来做。

这样一看，确实没有比孟思齐更合适的人了。

知根知底，可靠，懂管理，对小音符的所有战略、计划、人事，不但十分熟悉，而且从头到尾参与了这个公司的创建，运营，还能更好的理解周硕的安排。

周硕只是简单的考虑了一下，就同意了。

“不过，你得重新给我招个助理，把工作室那边和版权有关的事情交接清楚。”

周硕笑着说。

孟思齐如果上任小音符执行总裁，那肯定是没办法兼顾工作室的事情的。

周硕又要谈恋爱，又要写东西，又要修学分，还要练字，哪有那么多时间和精力去处理那些