第301章 新王登基的威势（3 / 7）

查的完整性。」

    「先生，关于雇员离职，怀俄明州是典型的随意雇佣州。这意味着在不涉及歧视的前提下，雇主可以以任何理由解雇雇员。」

    「反之雇员也可以随时提出主动离职，对于长期雇员通常会额外提供一笔三个月薪酬的遣散费。」

    「作为对他过去服务的感谢，并与他签署一份标准的离职与豁免协议。」

    林予安点了点头，对这个答案表示满意，然后又看似随意地问了另一个问题。

    「那麽，如果审计发现了问题，比如明确的财务亏空或资产流失，后续流程是怎样的？」

    这个问题，让卡特的心脏猛地一抽。

    「先生，如果审计结果证明存在违法或严重渎职行为，那就不再是简单的人事变动问题。」

    「我们有义务将所有证据移交司法部门处理，在这种情况下雇员可能会因此而坐牢。」

    「原来如此。」林予安轻声评价了一句，仿佛只是了解了一个新的知识点。

    然后他的目光才缓缓转向脸色已经有些僵硬的卡特博士。

    林予安的声音平静，「卡特博士，你刚才的话提醒了我。你提到了一个经过几十年验证的成熟预防医学体系，也提到了专业性。」

    「你说得对，我们面对的是生命不是机器，所以更容不得半点马虎。」

    「一个真正专业的体系，核心就应该是绝对的严谨透明，以及不容置疑的诚信。我这样理解没错吧，博士？」

    这番话像一个温柔的陷阱，他把卡特自己说出的高尚词汇，变成了衡量他自己的锋利标尺。

    卡特张了张嘴，在所有人的注视下，只能僵硬地点了点头，心中不祥的预感已经攀升到了顶点。

    「很好。」林予安嘴角的笑意加深，但眼神里再无半分温度。

    他不再看卡特，而是将目光缓缓扫过在场的每一位主管，声音陡然变得不容置疑。

    「卡特博士的话，给了我一个非常重要的启发。他说得对，一个真正专业的体系是牧场最宝贵的财富。」

    「而我相信，这种值得骄傲的专业性，绝不仅仅存在于兽医站。」

    他顿了顿，每一个字都像战鼓的重锤，敲在众人心上。

    「所以，我决定，我们新制度的第一项工作，就是对牧场过去所有部门的专业体系，进行一次全面的致敬式梳理和学习！」

    「从现在开始，对牧场的所有部门，进行一次不设期限的彻底的资产盘点和帐目审计！」

    「重点盘点所有的库存与过去三年的采购，和使用记录进行交叉比对！审查所有的报销单据和供应商合同！」