第1044章 吏部试点正负面表列人事评价机制（4 / 4）
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将近十点半，风从江面吹来，凉得很。
李一凡站在窗前，看着屏幕右下角的四条曲线在缓慢爬升。
常之朗问，要不要把“干部观察期”
延长一周。
他摇头，让曲线照表跑；又加一句，把“群众旁听席”
的位置固定，不要因为会上“紧”
就往后挪。
常之朗点头，转身把这个小要求写进了明早“省管干部大会”
的议程页脚。
灯光渐次暗下，小礼堂里只留一盏顶灯，照着白板上四个字：上墙即考。
白板下压着两张卡片，一张写“分”
，一张写“责”
。
风把纸角轻轻掀起，又落回原处。
曲线不急不躁，像一条条稳住心气的脉搏线。
表列试点的第一天，没有惊喜，也没有戏剧。
它安静得像一张表，却把官场最难的东西——尺度与诚意——摆在了众目昭彰的玻璃后面。
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