第922章 黑榜余波暗流涌动（1 / 2）

黑榜上墙的第二天，星城的天空依旧阴沉。

省政府大楼前，十二张写满姓名的黑榜纸张在晨风中猎猎作响，群众代表签下的笔迹和时间戳清晰可见。

干部们路过时，不敢多看一眼，步伐比平日快了许多。

广场上三三两两的市民还在议论，仿佛这些名字已经成了茶余饭后的话题。

“黑榜是真的狠啊。”

一个老人摇头叹气，“以前我们提问题总被拖着，现在终于见到干部自己站上去认错。”

旁边的青年企业主接话：“红纸提醒，黑榜杀威。

要我说，这才是真正的公平。”

话音不大，却让几名途经的干部脸色一阵烫。

楼内气氛更是压抑。

各厅局的会议室里，科长、处长们不敢大声说话，翻文件时动作小心翼翼。

有人在心里暗暗算计：自己会不会成为下一个？有人则私下抱怨：“黑榜把人贴出来，是不是太过了？干部丢了脸，还能怎么干？”

但这些声音只敢在办公室关门后小声传递。

组织部很快将黑榜名单下到各市州，要求同步上墙。

衡阳、株洲、岳州等地的干部被迫在群众面前宣读检查，场面同样沉重。

媒体记者全程跟拍，评论文章接连刊。

《黑榜不是羞辱，是制度》成为头版标题，文章直言：“干部的威信来自担当，不来自遮掩。

敢于接受监督，才能重新站起来。”

赵建国在省委小会室里点出要害：“黑榜是刀口向内，干部必须习惯。

群众要看到的不只是整改，更是态度。”

王平接着说：“纪委这几天收到的群众来电明显增多，大家开始主动反映问题。

这说明黑榜起了震慑作用，但同时也意味着我们必须应对更多监督压力。”

李一凡静静听完，缓缓开口：“压力是好事。

干部怕的是没压力。

群众敢开口，说明他们相信制度。

接下来我们要注意两点：第一，群众提出的问题要件件有回应，不能让黑榜流于形式；第二，对干部的处理要有梯度，该停职的停职，该培训的培训，不是一棍子打死，但绝不容忍侥幸。”

会场一片沉默。

陈晓峰在笔记本上写下八个字：“梯度处理，零容忍底线。”

他心里清楚，省长的意思已经说得明白：既要杀一儆百，也要给人机会，但机会必须真实。

——

黑榜公布后，暗流开始涌动。

星城市委的个别常委私下聚会，有人低声抱怨：“省里这样搞，干部的积极性迟早会被压垮。”

另一人摇头：“积极性不是靠护短养出来的。

李省长这是铁腕，谁敢拦？”

有人沉默不语，心里却在盘算：自己手下有没有可能出问题。

在怀化，几名副市长当晚聚在一起商量对策。

一人小声说：“黑榜名单里已经有我们的人了，若再出一个，整个班子都要受牵连。”

另一人叹气：“现在想办法也没用，唯一能做的就是严查自己手里的口子，别给人抓到。”

江淮省的陶铭泽也注意到潇湘的动向。

他在内部会上意味深长地说：“潇湘搞黑榜，表面是整顿干部，实际上是为制度立威。

我们要小心，别让他们抢了先机。

中央要是觉得潇湘模式行之有效，很快就会要求推广。”

一番话让江淮的干部心头一紧，心里暗暗盘算是否要提前跟进。

——

夜里，省政府的灯光依旧亮着。

陈晓峰在办公室里加班，把群众来电一条条整理。

他现，群众举