第773章 凡系人事初成型权力脉络再延伸（2 / 2）

，便是授权潇湘、江淮、鄂州三省，在2o2o年下半年率先试点“地市与县域联动干部交流”

制度，优化年轻干部上升路径。

一石激起千层浪。

省委办公厅副秘书长周立德与改委主任张廷山深夜联络李一凡：“李省长，这份文件就是为你量身定制的。

可以说，你现在不仅有省内支持体系，也有中央授权通道。

只要步子踩得稳，潇湘三年之后，一定大不一样。”

李一凡点燃一支烟，未答话。

良久，烟雾散尽，他才淡淡地说：

“我不靠人脉做事，但不能没有人可用。

我要的潇湘，是制度为基、干部成网、系统作战。

这不是我要提拔多少人，而是我不要再让改革成孤岛。”

?

而此时的星城市，新的市委班子已全面运行，陈启明主持召开第一次市委常委扩大会议，梁国涛次以常务副市长身份公开亮相，李志远身为新市长迅走访多所重点企业与研究院所，短短三日内落地新投资项目6个。

星城日报头版头条用了整版标题：《改革接力不换线，星城重燃新引擎》

在省政府办公楼窗前，李一凡静静看着晨雾中隐现的岳麓山。

他知道，这一切才刚刚开始。

而他，也终于把星城精神，通过人事与制度，延展到整个潇湘。