第104章 人事部关注（2 / 4）

读党员承诺制的实效与创新。

这些报道不仅提升了召阳县在全国范围内的知名度，也让李一凡成为党政系统内备受瞩目的“基层改革先锋”

。

媒体报道中，特别提到这样一个事例：

“召阳县岭南镇新村村村民陈大叔家中一条小巷，过去几年一直污水横流。

大家投诉过无数次，但村干部一直未能解决。

承诺制实施后，村支书周强主动承诺：‘三天内完成巷子排水改造，解决污水问题。

’随后，他不仅自己带头疏通，还带领党员群众一起筹资修建排水设施。

三天后，小巷恢复整洁，村民们纷纷竖起大拇指。”

这样的故事迅在网络上酵，成为无数地方干部学习的典型案例。

《夏国日报》的评论文章甚至直言：“党员承诺制不仅仅是一次基层治理的探索，更是一场从信任中焕的干部作风革命。”

这些报道让召阳县的名字响彻全国，也让李一凡的手机几乎成为“热线”

。

全国各地的县乡领导纷纷致电请教经验，甚至有人直言：“李县长，这样的模式能不能派人来我们县指导？”

李一凡总是耐心回应，同时强调：“我们只是基层探索，这些经验需要结合各地实际情况调整，不能生搬硬套。”

5月8日，人事部部长张伟峰亲自带队，到召阳县进行专题调研。

这次调研不仅规格高，内容也尤为深入，从乡镇到村庄，从企业到党员家庭，张伟峰几乎走遍了所有与承诺制有关的基层单位。

在岭南镇的新村社区服务中心，许宏志看着承诺制的公示栏，笑着问道：“这些承诺都能完成吗？”

一旁的村支书周强自信地回答：“许部长，不仅能完成，而且我们每月还会公示承诺完成情况，并接受全体村民监督。

村里从去年开始，党员履诺率达到98。”

张伟峰点点头，语气赞许：“这样的党员承诺制，才是真正为民服务的承诺。”

当天的座谈会上，李一凡向调研组详细汇报了党员承诺制的推行过程。

从最初的动员、承诺的制定，再到履行过程中的困难与解决措施，李一凡都逐一说明。

他还特意补充道：“承诺制不仅仅是党员的自我约束机制，更是群众对党员信任的纽带。

这种纽带让我们的基层治理更加高效，也让党群关系更加紧密。”

张伟峰听完后，沉思片刻说道：“一凡同志，你的汇报让我对承诺制的理解更深了。

这是一项接地气的工作，是真正为民服务的好机制。

人事部将把你的经验作为案例，在全国范围内推广。

接下来，你需要考虑更长远的规划，比如如何让承诺制进一步制度化、规范化。”

李一凡的心中微微一震。

他意识到，自己的责任不仅是推动召阳县的改革，更是为全国提供可行的基层治理经验。

他郑重地点头：“请许部长放心，我们一定会全力以赴。”

调研结束后的第二天，潇湘省政府召开了一场“党员承诺制全国推广动员会”

，李一凡作为主讲人，再次站上全省的舞台。

他不仅详细讲解了承诺制的核心价值，还大胆提出了一个想法：将承诺制的理念延伸到基层企业和国际合作中去。

“在全球化的背景下，承诺不仅是党员对群众的责任，也可以是企业对市场的承诺，是中国制造对世界的承诺。”

李一凡的言赢得了全场的掌声。

这次会议之后，潇湘省内的企业纷纷推出“企业承诺制”

，承诺按时货、保证产品质量、提供优质服务。

许多企业主甚至表示