第十八章：联盟扩张与入园阵痛（2 / 5）

怎么又哭了？是不是在幼儿园受欺负了？我就说不该这么早送她去幼儿园，在家多待两年多好。”

    “妈，是我没照顾好她。” 林薇疲惫地坐在沙发上，“早上走得急，没和她好好告别，让她没安全感了。”

    “你啊，就是太拼了。” 婆婆叹了口气，一边给小糯米盖毯子，一边说，“联盟的事差不多就行了，别把自己和孩子都折腾坏了。你看你这几天，饭也吃不好，觉也睡不好，再这样下去，身体都要垮了。”

    林薇没说话，心里像压了块巨石。她知道婆婆说得对，可联盟的口碑不能丢，那些信任她的妈妈们不能失望，她只能硬着头皮撑下去。

    晚上，张远下班回家，看到林薇坐在沙发上发呆，小糯米已经睡着，客厅里散落着联盟的资料和投诉表格，立刻明白了情况。“是不是联盟出问题了？” 他走过去，轻声问。

    林薇点点头，把投诉的事和小糯米在幼儿园的状况一五一十地说了。张远皱起眉头：“我早就说过，联盟扩张不能太急，得一步一步来。现在当务之急是解决师资问题，我明天请半天假，帮你筛选讲师简历，再联系几个有经验的朋友过来帮忙培训。”

    “不用了，你工作那么忙，别因为我的事分心。” 林薇摇摇头，“我自己能解决，大不了多熬几天夜。”

    “什么叫你的事？联盟也是咱们家的事。” 张远握住她的手，语气坚定，“小糯米那边，我晚上多陪她玩一会儿，给她讲讲幼儿园的趣事，帮她慢慢适应。咱们是夫妻，有困难一起扛。”

    看着张远真诚的眼神，林薇心里泛起暖意。第二天一早，张远果然请假在家，帮林薇筛选讲师简历，还联系了两位做教育培训的朋友，答应过来帮忙做师资培训。林薇则早早送小糯米去幼儿园，特意陪她玩了半小时拼图，反复强调 “妈妈下午一定会准时来接你”，孩子的情绪才好了一些。

    可联盟的问题远比想象中复杂。下午的师资培训会上，几位兼职讲师当场提出辞职：“我们本来就是兼职，没想到要做这么多准备工作，还得接受这么严格的考核，太麻烦了。”

    看着讲师们陆续离开，林薇心里凉了半截。剩下的讲师虽然愿意留下，却也面露难色，显然对高强度的培训和考核有些抵触。李姐和王老师也一脸愁容：“这样下去不是办法，讲师流失太快，课程根本没法正常开展。”

    林薇深吸一口气，稳定了一下情绪：“大家别急，我知道这段时间辛苦大家了。为了让课程质量达标，也为了让大家能更轻松地开展工作，我决定调整方案 —— 咱们把课程内容标准化，制作详细的授课手册和课件模板，讲师只需要根据模板进行讲解和互动，减少大家的备课压力；同时，提高兼职讲师的报酬，考核合格的讲师，课时费上涨 30%。”

    这番话让留下的讲师们眼前一亮，抵触情绪渐渐消散。林薇趁热打铁：“从明天开始，我们每天进行两小时培训，主要围绕授课技巧和职场妈妈需求分析，争取一周内让大家都能