WPG0464：额外增加十天特别带薪假期，共同成长与人心考验？（4 / 6）

    五更天新厂区宿舍。

    安无恙正在联系李家昌，等待电话接通，安无恙询问，“你们换衣服要这么久吗？”

    李家昌回应，“来了来了，一分钟！”

    “搞快点！”安无恙催促。

    不足一分钟，李家昌四人走出来，李家昌拉开了奔驰S400L的副驾驶席坐进来，刘沙三人则坐在后排。

    在路上的时候，安无恙随口询问，“你们都知道新厂区目前人员过剩了吧？”

    李家昌肯定的回答，“嗯！之前生产线改造完成之后大家就发现了这个问题。”

    刘沙接话询问，“无恙哥，集团这边决定怎么处理？”

    安无恙笑骂，“集团的处理方案不是早就发给你们了？新厂区多余出来的人员，要么去审核小组，要么去质检部门。”

    “你们不想去吗？”安无恙询问。

    李家昌询问，“听说去审核小组，还要送到盛庆商业银行去学习吧？”

    “对！”安无恙肯定的回答。

    “盛庆商业银行会负责培训审核相关的内容。”安无恙补充。

    “我最怕学习了！”李家昌连忙表达了否定的态度。

    “至于质检部门，那边工资比较低，能否拿到一万块钱，还要看运气。”李家昌补充。

    随后又拉关系的说着，“无恙哥，我们就留在生产线吧？毕竟我们年轻力壮，又能吃苦耐劳，留在生产线肯定没问题。”

    刘沙附议，“我提议将年纪大一点的送到质检部门，毕竟年纪大了还做体力活，我们担心他们扛不住。”

    邓超也附议，“我也这样觉得，并且那些老员工的经验丰富，他们做质检工作肯定没问题。”

    叶飞同样在附议赞同。

    安无恙笑骂，“你们还真是尊老爱幼！”

    李家昌故作严肃的回应，“那当然！”

    然而安无恙补充的说着，“你们就别想了，这一次人员调整我亲自做的，我把你们四个都调职进入了审核小组。”

    “啊？”

    “这不是”

    “不要啊！”

    “无恙哥！”

    安无恙的四个儿时小伙伴都惊呼起来。

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