WPG0452：可观的利润，人力资源成本为何如此高？（6 / 6）

 安无恙则明白金丽娟的意思，所谓的人力资源成本，并不仅仅包含工资。

    以魔都为例子，魔都目前的最低工资标准是2690元一个月。

    但魔都五险缴费基数下限为7384元一个月，企业端不仅仅要承担员工工资，还要承担相关的五险交纳费用。

    包括养老保险需要16%，医疗保险加上生育保险需要9%，失业保险0.5%，工伤保险0.16%，再加上住房公积金5%。

    其中住房公积金可以按照员工实际工资交纳，比如说参考2690元的最低工资，那就只需要交纳134.5元。

    然而其他五个险种的基数，则不能按照2690元最低工资计算，它们需要按照【五险缴费基数】7384元计算。

    这就意味着养老保险是7384元的16%，总数额1181.44元；

    医疗保险加上生育保险需要交纳664.56元；

    失业保险少一点，仅需要36.92元；

    工伤保险更少一些，只需要11.81元；

    以上企业端在五险一金方面的费用，总共加起来就是2029.23元。

    然而在魔都，还真的想要用2690元招聘一个服务员？

    开什么玩笑呢？

    特别是在魔都大商场中火锅馆的服务员，至少要选择年轻一点的吧？

    年轻一点的服务员，那就意味着更高的工资！

    如果工资低于五千元，那是想都不要想，根本不可能的事情。

    再加上需要包吃包住，才有机会用五千元招聘到相对年轻的服务员。

    综合起来的人力资源成本，那不就是差不多一万块钱一个服务员？