第56章 寄生十二宫之帝旺（4 / 8）

上鼎盛、童年早慧、与父缘薄”

的体现。

注意点：

年柱帝旺若得制（如甲木年柱卯有庚金克），可缓解“缘薄”

，如虽与父母有冲突，但父母仍“暗中支持”

（金克木为管，管中有爱）。

22月柱帝旺：青年事业与顶峰机遇

月柱代表“青年（15-35岁）、事业平台、同辈关系”

，帝旺在此，主“青年时期易获‘顶峰机遇’（如快晋升、创业爆），但需防‘盛极而衰’”

，是人生“职场鼎盛”

的关键阶段。

核心含义：

事业“快达顶峰”

，如毕业3-5年就升主管、创业1-2年就盈利百万（如乙木月柱寅，得火泄才华，易“快变现”

）；

同辈关系“有合作也有竞争”

，因自身强势，易“被同辈羡慕或嫉妒”

（如庚金月柱酉得火炼，易“被同事排挤”

）；

需防“顶峰后下坡”

，如青年事业达峰后，若不学习新技能、不调整模式，易“3o岁后事业停滞”

（如丙火月柱午无水质，易“靠热情创业，后期乏力”

）。

案例解析：

某庚金日主（月柱辛酉，帝旺在酉，八字有丙火），25岁进入互联网公司，因“做事果断、能扛事”

（庚金得火炼），3年升为部门经理（青年顶峰）；但3o岁后，因“固守旧模式，不愿学新业务”

，部门业绩下滑，被新同事越——这是月柱帝旺“青年顶峰、后需防衰”

的典型。

注意点：

月柱帝旺若得泄（如庚金月柱酉得壬水泄），可“延缓下坡”

，如利用才华做副业、写行业文章，形成“主业稳、副业补”

的格局。

23日柱帝旺：中年自身与婚姻矛盾

日柱代表“自身、配偶、中年（35-55岁）”

，帝旺在此，主“中年自身达顶峰（能力、资源最优），但婚姻易有‘强势冲突’”

，是人生“核心平衡”

的阶段。

核心含义：

自身“能力、资源达峰”

，如成为企业高管、行业专家，或“积累足够财富”

（如戊土日柱午得丑土润，易“靠资源赚钱”

）；

婚姻易“因强势引矛盾”

：男命“与父母缘薄、与岳母投缘”

（对父母强势，对岳母妥协），女命“凌驾丈夫之上”

（如己土日柱巳为金神，易“管丈夫”

）；

健康需防“顶峰后衰退”

，如精力下降、易生“心脑血管疾病”

（帝旺主旺，旺极耗气），需“规律作息、减少熬夜”

。

案例解析：

某己土日主（日柱己巳，帝旺在巳，金神），4o岁成为国企副总（中年顶峰），但婚姻中“凡事要按自己的想法来”

，如“装修房子全自己定、丈夫管钱要汇报”

，导致夫妻常冷战；后来通过“每周与丈夫约会、听丈夫建议”

（减少强势），婚姻关系缓和——这是日柱帝旺“中年顶峰、婚姻矛盾与化解”

的体现。

注意点：

日柱帝旺若得合（如己土日柱巳与申合），可“缓和强势”

，如通过“合作（申为财）”

分散注意力，减少对婚姻的掌控欲。

24时柱帝旺：晚年状态与子女顶峰

时柱代表“晚年（55岁后）、子女、最终归