第二百零三章 雨林里的直升机（2 / 5）

，在恩斯特的主持下，东非于1893年，在姆贝亚市正式成立了东非第一家直升机设计局，最终经过长达近三十年的努力，才正式推出了猎鹰号。

    这个过程不可谓不漫长，其中很关键的一点就是，对于当时东非而言，直升机是完全陌生的东西，彼时，世界都还在研发各种“飞行器”，就比如热气球，飞艇，甚至是飞碟，还有各种天马行空的飞行方案，而直升机只是其中“微不足道”的一条技术路线，东非就已经把“直升机”作为国家军事技术的重点发展方向之一。

    要知道在19世纪九十年代，东非还是世界知名的“山寨”大国，虽然东非军工能力不弱，但基本靠抄袭和模仿，就比如步枪直接从德国获得技术，舰艇学习奥匈帝国等等。

    至于自主研发，对于当时的东非而言难度很大，而“直升机”这种完全没有见过实物的东西，东非也只能老老实实的一步步摸索。

    虽然九十年代，东非的高等教育已经颇具规模，但是也只是有规模，真正本国培养的尖端人才，一直到20世纪二十年代后，才开始彻底迸发出来。

    这也使得二十年代，东非在技术领域迎来了一次爆发式发展，维持了东非在电力，机械制造，汽车，航空航天，通信等领域的优势。

    在此前，东非虽然在这些新兴产业上拥有一定的话语权，但基本上是靠“取巧”的方式得来的。

    最典型的就是东非的汽车产业还有电力产业，这两项产业东非之所以能挤进世界第一梯队，并不是早期东非教育和科研有多厉害。

    而是靠着莱茵皇室，也就是那时的黑兴根王室，在欧洲，尤其是德意志地区进行投资，借助德国和奥匈帝国的人才，技术和教育发展起来。

    通俗来说，就是“借鸡生蛋”，这只鸡就是德意志地区，然后，东非亦或者说黑兴根王室把“蛋”拿到东非，这样东非就有了独立生产汽车，电力设备的能力。

    可是，技术和人员都不是东非本国人，而是原本德意志地区的人，他们是在德意志地区教育和培养出来的。

    东非想真正掌握这些技术并且在此基础上继续发展，就必须建立本国的人才培养体系。

    实际上刚刚进入20世纪初，这个问题就暴露了出来，当时东非本土培养的高端人才，还没有独当一面的能力，而欧洲方面招揽的人才也会自然消亡，这就让东非在人才方面出现了短暂的“青黄不接”。

    好在，后续随着东非高端人才爆发增长，加上本世纪初工业跃进，东非青年一代迅速成长起来，才避免了这个问题。

    东非第一代本国培养高等教育人才，刚刚踏入社会，就碰上了国家重点发展工业的大势，在这场快速工业化过程中，他们的理论知识有了用武之地，并且在实践中不断磨合，纠正。

    进入二十年代以后，一大批有知识，有经验，参加过工作，能够独当一面的东非科研人员，也就成为了二十年代东非产业