第三百七十章 云郎妙计安天下（4 / 8）

nbsp; “当然，我确实没有这么做。因为如果我提前这么做，我的不加班，让员工dr和hp双高的倾向就被打断了。我还在等这个倾向带来的奖励呢。”

    “而且如果这么做，A区一看我们有足够的储备分，或许就不会这么嘚瑟的打我了。我得骗他打我，然后让他们那些员工感受到挫败感，才能加速他们的dr值下降。”

    “所以考虑到这两点，我在想，我能不能保持住我的倾向，又同时骗A区开大招，消耗他们的积分？”

    汤哲有点惊讶了。

    这闻老板，还真是千层饼，居然都想到了这一层。这一切，甚至是在B区灭亡之前，就开始构思了。

    “于是你想到了外交？”

    闻夕树点点头：

    “是的，外交。”

    “内政和军略，都被开发了，但外交没有。”

    “我盯着外交，结合我那作弊获取来的记忆力，看了许久，发现前后的规则是这样的——”

    “员工工作和加班的积分，会在凌晨两点汇总到老板这里。”

    “我作为老板，会收到提示，要求我立刻分配工作积分，和做出是否要出征的决定。”

    “什么叫工作积分？工作积分，就是员工们正常工作获取的积分。”

    “这个积分分配完毕后，电子屏幕就会播放今日的分数榜单。”

    汤哲点点头，是这样的。

    闻夕树继续说道：

    “但工作积分之外，还有一个加班积分。加班积分，是老板在任何时间段都可以分配的分数。”

    “已经分配的分数无法收回，但加班积分只要留在老板手里，他可以决定任何时候去分配。”

    汤哲还是点头，这些规则他也知晓。毕竟，不久前闻夕树就给了李薇薇3.6分，用来吊住其他人。

    “团队的分数榜单出来后，就进入了自由贸易期。也就是凌晨两点到六点。”

    “凌晨两点到凌晨六点，这个看似休息的阶段，实际上，是外交手段最为频繁的阶段。”

    “克拉克肯特，就是在这个时间段，离开了我们团队，前往了A区团队。B区也是在这个时候，开始陆陆续续投靠A区。”

    “离职这件事，没有次数限制，我可以一天批准很多次，只要对方公司也同意接纳，离职就能成功。”

    “另外，游戏只说明凌晨两点到六点，员工可以跳槽，但没有说只能跳槽一次。”