第三百六十六章 第一个被消灭的团队（3 / 9）

p; 他忽然觉得，这就是自己想要前往的区域！

    在这里，工作变成了快乐的事情。他可以加班，疯狂加班！

    生命值的损耗，或许会带来一些不好的感受，但此时此刻，克拉克已经感觉到了自己的价值。

    他的dr值，居然在疯狂上涨。

    ……

    很多人觉得自己的工作能带来快乐，要么是酬劳丰厚，要么是自身的某些观念赋予了工作非同寻常的意义……

    但真正的现实中，大多数工作，其实就是没有意义的。

    就和一群末日里的幸存者们，在解数学题一样，对末日毫无意义。

    云星河在第一天，看到工作居然是数学题的时候，就在想，为什么是这么没有意义的工作？

    这种工作，一定会让人感到枯燥吧？

    所以，他立刻意识到了，要让工作变得有意义，要赋予这些人使命感，只要洗脑他们，让他们认为自己在做的工作，是有意义的，是有价值的……

    他们就会热爱工作了。

    他似乎做到了。

    而且还解锁了一个稀有成就。

    【不减员情况下，全员平均分数超两分，解锁特殊内政物品。】

    这个物品，几乎解决了云星河的疯狂加班的麻烦。

    这个物品，叫生命贷。

    简单来说，就是hp贷款。

    只有全员单日平均贡献分数超两分时，才能解锁。这也是云星河为什么会打击c区团队的原因。

    d区团队拿到了47分。

    这意味着，d区已经开始让人加班了，但加班不彻底，d区团队的策略，就是一部分人加班，一部分人不加班，轮换加班。

    d区肯定渴望持续发展。但不是那种前期低调的持续，而是始终保持一个还不错的分数。

    c区，全员躺平。居然没有一个人加班。

    且没有减员。

    这让云星河猜测，c区是那种打算前期蛰伏，后期爆发的人。

    于是乎，云星河立刻消耗了二十积分，对c区实施打击。

    c区工作效率，跌至百分之八十，那么c区第二天，为了活下来，就不得不选择加班。

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