第290章 临海市（3 / 3）

p>晚上的工作餐也很“家常”。

就在酒店的海鲜餐厅，食材新鲜，做法保留了原味。

没有刻意追求昂贵稀缺，多是本地产的海鱼、贝类和时令蔬菜。

于副市长和几个作陪的局长也都健谈，聊本地风物人情多，谈工作数据少。

一切都很“正常”，透着一种“我们尽力了，虽然有问题，但都在想办法”的务实感。

然而，郑仪却从这份“正常”里，嗅到了更深的东西。

饭后，回到房间。

郑仪没有休息。

他走到巨大的落地窗前，推开窗。

夜晚的海风带着凉意扑面而来，远处港口的灯光和船影在深蓝色的夜幕下闪烁，像浮在海上的一片星火。

“于副市长口中的‘续点血’、‘慢慢熬’，指的是什么？”

郑仪拿出手机，再次尝试搜索。

“临海市恒力机械厂工资”。

这是他记忆里那个被删帖中提到的一个厂名。

结果页依然干干净净。

只有几条关于恒力机械厂参加某个行业展会的旧闻，还有几条不知名招聘网站的招聘信息，写着“待遇优厚”。

他又试了几个曾经在网络上昙花一现的关键词：“滨海新区讨薪”、“码头工人拖欠”……

页面显示：“未找到相关结果”，或是一些毫不相干的官方报道。

那片深沉的海面下，仿佛潜藏着巨大的旋涡，能无声无息地吞噬掉所有试图浮出水面的声响。

他转身，从公文包里抽出罗教授单独给他的那份厚厚内参，翻到“临海市”部分。

目光锁定在几行冷冰冰的数字和描述上：

“临海市规模以上工业企业“亏损/微利/停产半停产”状态占比（2023年）：41.3%（标注：含大量历史负担重、靠政府补贴/倒贷维持的“僵尸企业”）”

“临海市青壮年劳动力（16-45岁）流出率（近三年均值）：16.8%（全省均值：9.3%）”

“备注：存在“劳务派遣公司”或“就业合作社”数量异常增多现象（具体待查）。本地人社系统相关信访及投诉登记数量（关于工资拖欠、社保断缴等）被“调解”比例畸高，立案率偏低。”

僵尸企业比例超过四成！

青壮年流失率是全省平均的近两倍！

关于劳资纠纷的投诉被“调解”掉了！

这些冷冰冰的数据，与这座表面上干净整洁、人民“安居乐业”的海滨城市，形成了令人窒息的矛盾。

于副市长口中的“慢慢熬”，听起来合情合理，背后掩盖的，却可能是数以万计挣扎在底层、甚至被某种“机制”捆绑吸血的工人。

那些整齐漂亮的现代化厂房群（临港工业区），真的是临海的未来新动能？还是另一批靠“输血”维持、将来也可能变成“僵尸”的新包袱？

还有那些如同幽灵般在网络上出现又瞬间消失的控诉……

它们被谁抹去的？

是市里某个部门？还是……控制着“劳务合作社”的手，已经具备了在网络空间里抹除声音的能力？

郑仪望向窗外那片深沉的大海。

临海的暖风里，裹挟着看不见的腥味。

是鱼腥味，还是血腥味？